《每当什么就什么》
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1、要想影响别人，先要自己有结果。
2、要想影响别人，先要自己有结果。
3、精神振作的商人，除了有小心谨慎的习惯外，还得要有敏捷和不因循两种长处。
4、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
5、暂时忘记你自己，对别人感兴趣吧!每天都去做一件能带给别人欢笑的事。
6、行动好像是跟随感觉走的，其实不是如此，行动是与感觉平行的，我们能使直接受意志支配的行动有规律，也能间接的使不直接受意志制约的支配有规律。
7、只要一个眼神、一种声调或一个手势，就能告诉别人他错了。——如果直接告诉他错了，他能接受吗，不可能!因为你等于对他的知识、判断、自尊给予当头一棒。这会使他只想反击。
8、人们按照某些习惯行动，时间长了就会产生依赖，以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道，让他对轨道产生依赖。
9、如果一个老板，让员工全听老板的话，那么，这个公司根本没有机会往大发展。因为员工都听老板的话，就代表大多数员工都无法超越老板。
10、最重要的就是不要去看远方模糊的，而是要做手边清楚的事。
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