《描写书房》
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1、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
2、沟通三种方式：平视沟通、仰视沟通、俯视沟通。
3、每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。
4、不在创新中繁荣，就在守旧中灭亡!
5、自己要随时随地对有所不足的地方补位。
6、表达不同意见时，请您保留对方的立场，大家只是立场、看法不一样罢了。
7、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
8、最笨的人，是出色的完全了根本不需要干的事。
9、花了的钱，才是自己的钱;没有花的钱，不知道是谁的钱。
10、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。
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