《人才赏识 古文》
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1、我们应该经常去想:有什么事别人做不到而我能做到?有什么事别人做到了,我还能做的更好!如果不是我看错,那肯定是我的错。总之领导没有错!认真做事,只能把事做对,用心做事才能把事做好。
2、低头拉车的老板,给你多少时间也是忙。
3、许多不成功不是没有行动前的计划而是缺少计划前的行动。
4、知识就是力量是错误的,会使用知识才 是力量。
5、发现别人需求的能力,就是您拥有财富的能力。
6、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
7、先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。
8、沟通控制三要素:环境、气氛、情绪。
9、.管理是让事情与自己预期的一样完成!
10、只会压制自己叫做怕,只会纠正自己叫做乱,只会节省自己,叫做贱。我们简单地看下,一个人每天只会压制自己的情绪,不敢控制部属,这叫怕事。一个人只会纠正自己的错误,不敢纠正部属,叫天下大乱。一个主管自己吃一个五元钱的盒饭,部属去啃牛排,叫做犯贱。
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