《唐诗春雨解释》
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1、为了达到预定的目标，要把最坏的情况想清楚，这样才能达到总目标。
2、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
3、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
4、维持现状就是落后，满足现状就是死。
5、【何谓优秀下属】 ①敢在适当时候表达看法。 ②不推脱责任能接受挑战。 ③有意见在阳光场合表达而不私下抱怨。 ④有独立工作能力也能配合别人工作。 ⑤善于分享与包容。 ⑥正确对待过错接受别人批评。 ⑦营造团结氛围不给上司添乱。 ⑧给上司报告的是解决问题的意见而不是问题本身。
6、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
7、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
8、在大机会时代，千万不要机会主义。
9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
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