《有句诗词叫什么事什么君》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、人类最有智慧的时候是在最放松的时候。
3、只要你“装出”对工作感兴趣的样子，就有可能使你产生真正的兴趣，也可能减少你的倦怠、紧张与忧虑。
4、情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。
5、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!人物资料
6、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
7、改善不良的工作习惯及其四项：桌上仅放正在办理的文件;从重要的工作开始做;遇到问题，尽可能当时当地解决，尤其是在已掌握足够资讯时，更需马上采取行动;学会组织、授权与督导。
8、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。
9、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里
10、赢取友谊与影响他人最有效的方法之一。是认真对待别人的想法，让他觉得他很重要。
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