《医教谢曲生 怎么翻译》
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1、顾客的难题，就是我们开发的课题。
2、管理是世界企业永恒的话题，也是永恒的难题，华为在第二次创业中更加不可回避。华为取得既往成功的关键因素，除了技术，人才，资本，更有管理与服务。没有合理的成长速度，就会落后于竞争对手，最终将导致公司的死亡。那么，怎样才能使发展速度更快?只有靠管理，靠服务。没有管理就形不成力量，没有服务就失去力量。
3、领导就是妥协者，不妥协就当不好领导。
4、你像火鸡那么大，小鸡只会承认你比它大。只有你像鸵鸟那么大，小鸡才能真正心服。
5、认真负责和管理有效的员工是华为最大财富。尊重知识，尊重个性，集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫草原上谁是领头狼一样。企业就是要发展一匹狼，狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠，奋不顾身的进攻精神;三是团体奋斗。
6、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
7、我们不主动打破自己的优势，别人早晚也会来打破
8、领导凭直觉行事，从经验中学习。
9、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
10、我希望是强势的CEO，弱势的董事长。
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