《王维 送别 三》
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1、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
2、心灵始而防范，继而疏离，终至孤单。心灵于是呻吟，同时也在呼唤。
3、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
4、勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。
5、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。
6、不管你对多少异性失望，你都没有理由对爱情失望。因为爱情本身就是希望，永远是生命的一种希望。爱情是你自己的品质，是你自己的心魂，是你自己的处境，与别人无关。爱情不是一个名词，而是一个动词，永远的动词，无穷动。
7、有的人本来很幸福，看起来却很烦恼;有的人本来该烦恼，看起来却很幸福。 活得糊涂的人，容易幸福;活得清醒的人，容易烦恼。这是因为，清醒的人看得太真切，一较真儿，生活中便烦恼遍地;而糊涂的人，计较得少，虽然活得简单粗糙，却因此找到了人生的大境界。
8、为美丽的结局，我们要勇敢要善良，但不是够勇敢够善良，就能有美丽的结局。人物资料
9、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
10、生产大众化的产品时，不但要推出更优良的品质，售价也要便宜至少三成以上。
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