《柳永《戚氏 晚秋天》》
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1、折腾是检验人才的唯一标准。
2、往上走是代价、是风险，也可能是机会。
3、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神，选拔和培养全心全意高度投入工作的员工，实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素，激发员工拼命努力的热情。
4、领导者征服现状，管理者屈服现状。
5、华为过去市场走的是从下往上攻的路线，这把西方公司搞死了，自己也苦得不得了。
6、公司的管理总是跟不上你的进步，不因它的滞后而否定了你。即使发榜也只会选择少数代表，也不因为没有列入，你就不是英雄。
7、高标准，精细化，零缺陷。
8、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
9、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
10、永远比对手快一步。
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